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Empresas y Economía

Seguridad Laboral: Una obligación de todas las empresas

La seguridad laboral es un tema de gran importancia que concierne tanto a empresarios como a trabajadores. Disponer de los medios y equipamientos necesarios para realizar un trabajo de forma segura es un derecho del empleado y una responsabilidad por parte del empresario. La aplicación de normativas de higiene y seguridad en el trabajo reducen sustancialmente los riesgos de sufrir accidentes laborales, reduciendo el número de muertes causadas por estos, además de evitar y minimizar en muchos casos contraer enfermedades profesionales, directamente relacionadas con el desarrollo de la actividad laboral.

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El transporte internacional de vehículos

El transporte internacional de vehículos vive un gran momento, donde países como el nuestro o Alemania, exportan multitud de vehículos en las últimas décadas.  En el caso alemán, a nadie extraña que el sector de la automoción es de los activos más importantes  de su industria.

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El plástico, uno de los productos más demandados por nuestra sociedad

Numerosos han sido los estudios y pasos previos hasta que el químico belga-americano Leo Baekeland creó en 1907 la baquelita (denominada así en honor a su creador). Esta fue la primera sustancia plástica fabricada en serie realmente sintética y uno de los primeros polímeros sintéticos termoestables conocidos. A partir de aquí, el gran avance y desarrollo que ha tenido la industria del plástico ha sido espectacular y a ello se unen una serie de factores como su bajo coste de producción y que ofrece multitud de soluciones sostenibles y rentables para una infinidad de industrias de los más diversos sectores como automoción, alimentación, juguetería, embalaje, aeronáutica, construcción, textil, etc. 

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Cerveza Artesanal

La cerveza es una de las bebidas fermentadas más antiguas de la humanidad. De hecho, la primera receta escrita que se conserva hoy en día y prueba la existencia de la cerveza se encontró en el pueblo sumerio, la primera civilización de Oriente Medio, allá por el 3.300 a.C., podríamos decir que la cerveza, junto al vino, son las bebidas alcohólicas más antiguas y las más artesanales, al menos en sus inicios.

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Ser autónomo: qué necesito saber

Puede que las grandes empresas sean la imagen de un país, pero son sus pymes y los trabajadores autónomos su motor interno y los encargados de dinamizar su economía. Mucho se habla de la importancia de hacerse emprendedor y crear tu propia empresa, pero no tanto de adquirir una formación previa como empresario de un negocio. Una de las primeras cuestiones que hay que tener claras a la hora de empezar la actividad como autónomo es que serlo conlleva muchas más obligaciones fiscales y administrativas que trabajar por cuenta ajena.

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La jornada laboral en España

Muchos son los avances que los trabajadores hemos conseguido en cuanto a las condiciones de trabajo, a pesar también de algunos retrocesos en épocas de crisis. Un gran avance en nuestro país se marcó en 1903 al establecer por primera vez el descanso laboral de los domingos y la jornada de trabajo en 10 horas diarias, dejando así atrás aquellas jornadas de trabajo “de sol a sol”, sinónimo de 12 horas diarias.

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La prevención de riesgos laborales es fundamental para las empresas

Hoy en día, casi todas las empresas de nuestro país están concienciadas de la importancia que supone la prevención de riesgos laborales en el desempeño de sus funciones y es que de lo contrario podrían enfrentarse a sanciones. Sin embargo, más allá de la afectación al bolsillo del empresario, la realidad es que la prevención es fundamental, no solo para evitar posibles males, sino que también para tener a los trabajadores contentos y es que ver que un empresario se preocupa por su personal es algo básico para que una empresa fluya. Si bien es cierto que, al comienzo de la aplicación de la normativa de prevención de riesgos, esta se tomaba bastante a la ligera, tanto por empleados como por empleadores, la realidad es que con el paso de los años hemos ido madurando como sociedad y, con ello, creyendo cada vez más en una ley que, en los años que lleva en vigor, ha conseguido salvar unas cuantas vidas. Así, como os decimos, por suerte, en la actualidad, la prevención de riesgos laborales es una de las materias fundamentales para las empresas y para los trabajadores de nuestro país. 

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Marketing hotelero: estrategias digitales para triunfar en el posicionamiento online

Hoy en día, la Internet ofrece un mundo de opciones e información al alcance de un click. No importa el momento, con solo un toque en nuestro móvil podemos acceder a un catálogo interminable de tiendas, servicios, portales de información y contenido audiovisual. Así hemos comenzado a elegir nuestro punto de encuentro para el almuerzo mientras vamos saliendo de la oficina, compramos zapatos o electrónicos mientras vamos sentados en el metro e incluso comparamos opciones para reemplazar el mismo móvil que estamos usando.

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Joyería: un negocio que, después de muchos calvarios, vuelve a crecer

Hay una cosa que podemos manifestar a día de hoy sin miedo a equivocarnos: hemos salido de la crisis. Y hay muchos indicadores que así lo consideran. Uno de ellos es la cantidad de joyas que se venden en el interior de nuestras fronteras, un negocio que ha crecido de manera exponencial en los últimos años y que ha puesto de manifiesto que el poder adquisitivo de la población española se ha recuperado después de unos años en caída libre. Y esta es una de las mejores noticias que podíamos tener en un momento como el actual.

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¿Cómo afecta a empresas y trabajadores la ley de control horario?

El pasado 12 de marzo del presente año se publicó en el Boletín Oficial del Estado núm. 61, el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo y que, en su disposición final sexta, apartado 4 indica que el registro de jornada será de aplicación a los dos meses de su publicación, por tanto, dicho registro de jornada entró en vigor el 12 de mayo de 2019. Uno de los objetivos que persigue esta ley es combatir la precariedad laboral evitando una situación que se da en el ámbito laboral de una forma bastante asidua, que es la realización de un tiempo de trabajo superior a la jornada laboral legal o convencionalmente establecida, colocando a las personas trabajadoras en una situación de indefensión ante las horas extraordinarias realizadas, al no poder acreditarlas ya que el único modo sería el control de horario. 

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